Медицинские осмотры




     Требования охраны труда
Статья 211
Государственные нормативы требований охраны труда

 
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
Статья 419 ТК РФ
Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Статья 5.27 КоАП РФНарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лицо, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Статья 143 УК РФНарушение требований охраны труда

Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, -
наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.
Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, - 
наказывается принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свобы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух и более лиц, -
наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Примечание. Под требованиями охраны труда в настоящей статье понимается государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах субьектов Российской Федерации.

Дисциплинарная ответственность грозит руководителю или специальным лицам, отвечающим за охрану труда на фирме, если допущены такие нарушения:

не проведен плановый медосмотр сотрудника;
работника заставили занять должность, для которой он не подходит по здоровью, что подтверждается медзаключением;

Материальная ответственность - это возмещение ущерба, нанесенного вследствии виновных действий, какая бы сторона, работник или работодатель, ни нанесла этот ущерб.

По вине работодателя работник ухудшил здоровье. Будет оплачено лечение и восстановление здоровья, если страховка не покроет этих затрат.
     Административная ответственность работодателя

Штрафы за непрохождение периодического медосмотра трудовым персоналом определены ч.3. ст. 5.27.1 КоАП РФ. Так, в соответствии с данной статьей для работодателей наказание будет следующим:
     для должностных лиц - 15-25 000 рублей;
     для ИП - 15-25 000 рублей;
     для юридических лиц - 110-130 000 рублей;

За повторные нарушения виновные будут наказаны по ч.5 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Размеры штрафов при этом будут выше:
     для организаций - 100 - 200 000 рублей;
     для ИП и руководящих лиц - 30-40 000 рублей;

Штрафные санкции - это не единственная мера наказания за повторное нарушение - могут применяться и такие санкции:
     работу ИП и компаний могут приостановить на срок до 90 дней;
     должностные лица могут быть дисквалифицированы на срок от 1 года до 3 лет.;